Se destaca en primer lugar que la portabilidad de los derechos de prestación social pueden alentar la movilidad o libre circulación de trabajadores dentro de la UE, y que, por el contrario, una insuficiente o deficiente coordinación de los sistemas de Seguridad Social dentro de la Unión Europea podría generar barreras de movilidad.

El documento hace un recorrido, en primer lugar, por una serie de factores determinantes de la movilidad geográfica: niveles salariales, situación relativa de los mercados de trabajo, protección social, etc, aportando datos y características de ésta, así como previsiones. Termina haciendo un repaso del actual modelo de coordinación de legislaciones de los sistemas nacionales de Seguridad Social, para concluir afirmando que el modelo actual necesitará nuevas adaptaciones a las ya contempladas en el nuevo Reglamento de 2004.

De izquierda a derecha: Jesús Ferreiro, Adolfo Jiménez, J. M. Eguiagaray y Felipe Serrano.

El documento termina haciendo una serie de propuestas que favorezcan las adaptaciones del modelo a cada situación. Por ejemplo, adaptación a los sistemas de los nuevos paises de Europa del Este con los países de la UE-15, o adoptar criterios que distingan claramente entre prestaciones de naturaleza contributiva y prestaciones de naturaleza asistencial (actualmente no sujetas a coordinación). También se reflexiona sobre un tercer modelo de coordinación que se basaría en la situación de los diferentes sistemas de pensiones existentes y su sustitución por uno nuevo e idéntico para todos los países.

Presentación del documento de trabajo al que asistieron diversos medios de comunicación.

Exposición y debate sobre el documento de trabajo.