Este trabajo propone aplicar la teoría de la igualdad de oportunidades a la distribución
de las rentas laborales en España. Consideramos que el concepto de igualdad de
oportunidades defiende de forma convincente otro tipo de igualitarismo. Diferencia entre
las desigualdades justas y las desigualdades injustas y sólo predica corregir estas últimas.
Las desigualdades injustas son fruto de factores que el individuo no puede controlar y las
desigualdades justas son consecuencia de factores que dependen de la responsabilidad del
individuo.